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[判断题]

聘用员工都必须接受入职培训。()

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更多“聘用员工都必须接受入职培训。()”相关的问题

第1题

大学生的入职培训,情感效果往往会大于技能效果。()
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第2题

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件,根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件,根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.教育

B.培训

C.技能

D.经验

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第3题

员工入职当月,需给员工购买保险。()
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第4题

班组安全员负责制定本班组年度安全培训计划,做好新入职人员、调换岗位人员的安全教育培训和考试。培训班组人员正确使用劳动保护用品和安全设施。()
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第5题

根据《劳动合同法》规定员工入职超过7天未签订劳动合同的,用人单位需支付劳动者双倍工资。()
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第6题

员工在入职时提供任何虚假信息都属于欺诈行为,企业可据此解除劳动合同。()
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第7题

所有员工(包含承包商员工)入职前,必须到公司指定的医院进行体检,体检合格后,并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险(保额10万元及以上),方可办理入职手续。()
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第8题

对于合同分保业务,分出人和分入人都必须接受。()

对于合同分保业务,分出人和分入人都必须接受。()

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第9题

“研中有训,训中有研”是指入职辅导中哪一种具体模式()

A.导师指导模式

B.岗前集中培训模式

C.校本培训模式

D.课题研究与入职培训“一体化”模式

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第10题

凡发生不安全行为的单位和个人都必须接受______培训。

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第11题

新入职员工的保护期是多久()。

A.当季度

B.一个月

C.一个季度

D.半年

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