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[单选题]

维修企业的招聘与录用的五大原则，要本着信息公开、公正公平、效率优先、双向选择和（)

A.学历优先

B.择适录用

C.择优选用

D.技能优先

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发布时间：2022-07-10

更多“维修企业的招聘与录用的五大原则，要本着信息公开、公正公平、效率优先、双向选择和()”相关的问题

第1题

公共部门人员招聘时，（)就是要求招聘方要本着一视同仁的态度，对所有求职者给予平等的对待。

A.德才兼备原则

B.法治原则

C.公开原则

D.公平竞争

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第2题

（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第3题

人力资源获取的目的是获得企业所需的人力资源，以满足企业发展的需要。人力资源获取分为招聘、甄选与录用三个步骤。（)

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第4题

检维修项目的管理本着()的原则，实行()管理。

检维修项目的管理本着（)的原则，实行（)管理。

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第5题

企业的招聘成本包括（)。

A.直接费用

B.选拔费用

C.录用费用

D.安置费用

E.招聘费用

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第6题

企业在招聘中录用比越小，表明对企业来说可供选择的人员越多，实际录用者的素质就越高。（)

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第7题

根据劳动合同法律制度的相关规定，用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）

A.甲商场招聘沈某，向其收取8 00元的工作服押金

B.乙商场招用姚某，要求其如实说明与工作有关的自身基本情况

C.丙商场与刚满14周岁的小陈签订劳动合同

D.丁商场因韩某信仰基督教而拒绝录用其能胜任的工作

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第8题

对被招聘的人员进行体格检查,这是企业招聘工作的哪个阶段？（)

A.需求阶段

B.招募阶段

C.录用阶段

D.试用阶段

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第9题

华鼎地产股份有限公司是一家大型房地产开发公司，其开发建设的楼盘，已分布在国内五大城市。现公司需招聘财务主管五名、办公室文员十名、市场营销人员二十名。请根据自己实际情况，选择合适的职位、岗位写一份6600字的应聘信。

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第10题

企业在招募录用职工的过程中所发生的各种支出包括招聘成本、挑选成本、录用和安置成本等属于（)。

A.人力资源取得成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源离职成本

D.人力资源保障成本

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第11题

下列属于管家微信信息发布与回复业主咨询规范要求的是（)

A.发布与本项目或网格内相关的管理服务信息,发布前须通过管家负责人审核

B.不得发布与本岗位工作无关或未经管家负责人审核通过的信息

C.管家应确保手机随身携带并处全天候开机状态(休息时应将手机委托给其它岗位并交办好相关事项,确保管家手机能正常受理业主服务需求)

D.与业户的日常工作沟通与咨询,应本着“线上受理,线下处理”的原则进行,避免占用大量在线时间为单一业户解答需求

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