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[判断题]
“考核制度的含义”中提到,考核制度是指事业单位根据有关法律法规,按照管理权限,对其所属的各级工作人员的思想品德、工作成绩、工种能力和工作态度进行考察,作出评价,并以此作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。()
答案
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第6题
A.考核内容缺乏针对性、可比性
B.岗位之间工作了和工作难度不一致
C.考核制度设计也有不尽合理的地方
D.考核中没有规定不称职人员的比例