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[多选题]

设立关键绩效指标着重贯彻的原则有（）

A.目标导向原则

B.SMART原则

C.执行原则

D.客户导向原则

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发布时间：2022-09-16

更多“设立关键绩效指标着重贯彻的原则有（）”相关的问题

第1题

下列有关企业的关键绩效指标表述正确的有( )。

下列有关企业的关键绩效指标表述正确的有（)。

A.企业确定关键绩效指标目标值既可以采用行业标准，也可以参照企业内部标准，但不应该根据企业历史经验值确定

B.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标构成

C.关键指标的数量不宜过多，每一层级关键绩效指标一般不超过10个

D.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度

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第2题

在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则，其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法，具有公正性”，这一原则是（)。

A.重要性原则

B.关联性原则

C.可操作性原则

D.职位的可控性原则

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第3题

下列属于在中学语文教学中应该着重贯彻的教学原则是（)。

A.发展性原则

B.双边性原则

C.科学性原则

D.教育性原则

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第4题

绩效管理的原则有哪些？

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第5题

为深入贯彻“以客户为中心”的经营理念，加强对全行客户投诉处理工作的管理，投诉处理原则有属地归属处理原则（)

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第6题

心理健康教育绩效评估的原则有()

A.客观性原则

B.可行性原则

C.个别性原则

D.发展性原则

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第7题

绩效目标的设置原则有哪些？

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第8题

绩效管理必须遵循的原则有（)。

A.真诚原则

B.理解原则

C.服务原则

D.责任原则

E.公平原则

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第9题

法人设立的原则有（)。

A.放任主义

B.特许主义

C.许可主义

D.准则主义

E.强制设立主义

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第10题

人本思想和员工参与原则为绩效管理贯彻目标一致原则提供了基本环境。（)

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