以下关于毛坯生产的论述中,不正确的是()。A.铸造是将熔化的液体金属浇注到和机器零件形状相同的铸
以下关于毛坯生产的论述中,不正确的是()。
A.铸造是将熔化的液体金属浇注到和机器零件形状相同的铸型型腔中,经过凝固冷却之后,获得毛坯的加工方法
B.压力加工是利用外力使金属材料产生永久变形,以制成所需形状和尺寸的毛坯或零件的加工方法
C.锻造可分为自由锻造和模型锻造两大类
D.焊接是通过加热或加压,使两个分离的物体之间借助于内部原子之间的扩散与结合作用,连接成一个整体的加工方法
以下关于毛坯生产的论述中,不正确的是()。
A.铸造是将熔化的液体金属浇注到和机器零件形状相同的铸型型腔中,经过凝固冷却之后,获得毛坯的加工方法
B.压力加工是利用外力使金属材料产生永久变形,以制成所需形状和尺寸的毛坯或零件的加工方法
C.锻造可分为自由锻造和模型锻造两大类
D.焊接是通过加热或加压,使两个分离的物体之间借助于内部原子之间的扩散与结合作用,连接成一个整体的加工方法
第1题
以下关于毛坯生产的论述不正确的是()。
A.铸造是将熔化的液体金属浇注到和机器零件形状相同的铸型型腔中,经过凝固冷却之后,获得毛坯的加工方法
B.压力加工是利用外力使金属材料产生永久变形,以制成所需形状和尺寸的毛坯或零件的加工方法
C.锻造可分为自由锻造和模型锻造两大类
D.焊接是通过加热或加压,使两个分离的物体之间借助于内部原子之间的扩散与结合作用,连接成一个整体的加工方法
第3题
A.利用平均值和四分位数来确定市场薪酬中心趋势
B.薪酬差异分析主要是分析薪酬数据的离散程度
C.可以利用标准差来衡量薪酬差异
D.对薪酬调查数据进行分析和整理的最主要目的是确定被调查基准岗位的市场薪酬水平
第5题
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
第6题
A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为
第7题
下列关于压力加工的叙述中,正确的是()。
A.采用压力加工方法制造的毛坯力学性能不好
B.模锻加工需用模具而冲压加工不需要模具
C.模锻适用于大批量生产而冲压适用于小批量生产
D.模锻适用于加工多种形状的金属原材料而冲压适用于板料、条料加工
第8题
关于毛坯生产的说法中,错误的是()。
A.铸造是将熔化的液体金属浇注到和机器零件形状相同的铸型型腔中,经过凝固冷却之后,获得毛坯的加工方法之一
B.压力加工是利用外力使金属材料产生永久变形,以制成所需形状和尺寸的毛坯或零件的加工方法
C.锻造可分为自由锻造和模型锻造两大类
D.焊接是通过加热或加压,使两个分离的物体之间借助于内部原子之间的扩散与结合作用,连接成一个整体的加工方法
第10题
A.冷冻法温度控制在0℃~10℃
B.冷却法适宜短期储存的食品
C.冷却法适宜于水分含量较高的生鲜食品
D.0℃~15℃是果蔬的储藏温度