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[判断题]

根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。（)

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发布时间：2022-10-04

更多“根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。()”相关的问题

第1题

根据公司《员工考勤管理办法》相关规定，探亲假可分段休假。（)

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第2题

《员工出勤休假管理办法》规定，单位（部门)要严格考勤制度，指定一名职工负责本部门职工考勤。（)

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第3题

公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”，指公司规定上班时间后（）分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第4题

根据我行员工个人及关联账户管理办法规定：如发现员工个人及关联账户交易中存在异常情况，合规部

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第5题

员工患病或非因工负伤休病假期间，考勤员应及时收回员工休假的（)或（)，并整齐的贴附在员工个人考勤表背面。

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

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第6题

根据《公司劳动合同管理办法》规定，员工连续旷工______天及以上或累计旷工______天及以上的，公司可以解除劳动合同。

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第7题

根据我行《员工个人及关联账户管理办法》的相关规定，员工可持有多少个客户号？（)

A.五个

B.三个

C.二个

D.一个

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第8题

项目部工作人员工作结束或因组织需要调回的，调回人员持项目部开具的行政关系介绍信、考勤及考勤台账按规定时间到中心报到。（)

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第9题

根据《中国南方电网有限责任公司客户停电管理办法》，故障停电指供电系统因供电设备故障（不能继续使用）未能按规定程序提出申请并在（）（或按供电合同要求的时间）得到批准且通知有关客户的停电。

A.12小时前

B.24小时前

C.36小时前

D.48小时前

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第10题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上下班应按时考勤，如需外出办理业务，应提前向本部门负责人或同事说明情况，未说明情况擅自外出的，按脱岗处理。()此题为判断题(对，错)。

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