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[判断题]

KPI只是一种绩效考核的工具与方法,不是一种战略绩效管理思想。()

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更多“KPI只是一种绩效考核的工具与方法,不是一种战略绩效管理思想。()”相关的问题

第1题

美国管理大师彼德、德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具运用能力,你还不是一种有效管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那麽你充其量只是一种技术员。这句话阐明()。

A.有效管理者应当既掌握理论,又具备管理技巧与管理工具运用能力

B.与否掌握管理理论对管理工作有效性来说,无足轻重

C.如果理解管理理论,就能成为一名有效管理者

D.有效管理这应当注重管理技术与工具运用能力,而不必注意管理理论

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第2题

基于KPI的绩效考核体系指标的产生是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的。()
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第3题

关于套期工具,下列说法正确的是()

A.只是一种衍生工具

B.只是一种非衍生金融资产

C.只是一种非衍生金融负债

D.上述三种哪种都可以

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第4题

绩效考核中的相对评价法包括()。

A.序列比较法

B.相对比较法

C.360度考核法

D.kpi考核

E.强制分步法

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第5题

以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法?()

A.回避法

B.快速法

C.优先法

D.结合法

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第6题

交谈只是一种单向行为,不是一种双向的,甚至是多项的活动。()
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第7题

会计是以货币为主要计量单位,反映与监督一个单位经济活动的一种()。 A.方法B.手段C.

会计是以货币为主要计量单位,反映与监督一个单位经济活动的一种()。

A.方法

B.手段

C.信息工具

D.经济管理活动

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第8题

整合营销是一种对各种营销工具和手段的系统化结合,根据环境进行即时性的动态修正,以使交换双方在交互中实现()的营销理念与方法。

A.价值创造

B.财富创造

C.资产增值

D.价值增值

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第9题

以下哪种说法是错误的()

A.将罪犯的定罪权放在数据手中,借以表达对数据和分析结果的崇尚,这实际上是一种滥用。

B.随着数据量和种类的增多,大数据促进了数据内容的交叉检验,匿名化的数据不会威胁到任何人的隐私。

C.采集个人数据的工具就隐藏在我们日常生活所必备的工具当中,比如网页和智能手机应用程序。

D.预测与惩罚,不是因为所做,而是因为将做。

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第10题

补充登记法是在记账后发现记账凭证填写的会计科目无误,只是所记金额小于应记金额时采用的一种
更正方法。()

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第11题

自动电子平衡电桥也是一种采用平衡方法进行测量的仪表,只是该仪表配接的传感器是()。

A.热电阻

B.热电偶

C.压力传感器

D.差压变送器

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