更多“绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是()。”相关的问题
第1题
我国财政支出预算绩效评价指标中，不属于项目管理绩效指标的是()。
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第2题
以下关于关键绩效指标的说法，不正确的是（)。
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
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第3题
在绩效管理的指标设计时，采用KPI方法追求指标的（)容易导致“考核指标过多”的问题。
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第4题
关键绩效指标的优点有（)。
A.关键绩效指标强调战略性
B.有利于组织绩效与个人绩效的协调一致
C.有助于抓住关键工作
D.对过程的有一定的监控
E.对绩效管理系统的有牵引作用
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第5题
建立周边绩效指标库并实行动态管理时，公司管理者可以对指标库添加（)使得指标的描述更加生动形象，更利于员工理解指标的含义。
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第6题
绩效指标的构成要素中，（)是根据考核指标的内容作出的概括。
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第7题
下列关于绩效指标的叙述中，不正确的是（)。
A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出
B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
C.设计绩效指标需要参考同类组织
D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况
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第8题
绩效管理中，服务的实际使用者占目标群体的比例、使用者满意、政策目标的实现程度等指标属于（)指标。
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第9题
好的绩效指标标准是绩效指标落地的保障。绩效指标的标准主要由（)构成。
A.标志和尺度
B.标志和标度
C.指标和数值
D.指标和标度
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第10题
进行（)是实现绩效管理中的程序公平的前提。
A.关于避免评价主体误区的培训
B.关于绩效信息收集方法的培训
C.关于熟悉评价指标的培训
D.绩效标准培训
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