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[主观题]
工作行为特征分析法是把工作分析法直接运用于分析每个职位(职务)工作行为的特征,从行为特征中找出素质测评的主要()。
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第3题
A.主管人员分析法
B.观察分析法
C.问卷调查法
D.工作实践法
第6题
A.刺激、反应与结果分析法
B.时间样本法
C.关键事件技术法
D.任务清单分析法
第8题
A.主管人员的分析中可能存在一些偏见
B.采取与工作者自我记录法相结合的方法,可以有效消除偏差
C.只需记录直接管理人数
D.该方法的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解
第10题
A.演绎分析法
B.比较分析法
C.结构分析法
D.案例分析法