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[单选题]

“携程网”的团队成员来自美国甲骨文公司、德意志银行和上海旅行社等,是技术、管理、金融运作和旅游的完美组合。它体现了高绩效创业团队()的特质。

A.良好沟通

B.优势互补

C.公平利益

D.精诚协作

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更多““携程网”的团队成员来自美国甲骨文公司、德意志银行和上海旅行社等,是技术、管理、金融运作和旅游的完美组合。它体现了高绩效创业团队()的特质。”相关的问题

第1题

你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬系统,这个系统主要适用于公司中持续时间超过一年以上,并且项目中的部分成员至少花费 50%以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来自公司的人力资源部。这个项目章程应该由谁发布 ?

A.项目经理

B. 人力资源部主管

C. 处于此项目外部的一个经理

D.一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室 (PMO)的成员

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第2题

全球十大科技顶尖公司,下面的哪一家不是美国的。()

A.东芝公司

B.微软公司

C.甲骨文公司

D.英特尔公司

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第3题

下面哪个关于项目团队说法不正确()

A.项目团队是为了某个特定的业务目标,在一段特定的时间内组建的跨职能团队

B.项目团队是一种永久性的存在

C.编制过程文件可以克服项目团队的不足之处

D.项目团队的成员来自不同的职能部门

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第4题

这个项目的管理一直具有挑战性。项目成员来自不同单位,项目中意见不合,会议上争吵不断,而另外一部分在会中不发言,逃避争吵。作为项目经理,你应该()

A.减少项目中的会议,避免冲突

B.对会议进行分类,一次只开一个类型的会议,采用专业的会议组织方式

C.创造新的会议基本规则,写入团队章程

D.举行团队建设活动,促进了解和互信

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第5题

支付宝是()公司创办的。

A.亚马逊

B.阿里巴巴

C.携程网

D.京东商城

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第6题

人人快递这个来自四川的创业团队并不是()。

A.快递公司

B.众包电子商务平台

C.捎带服务融合

D.同城配送业务

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第7题

你被分配到为一个进度压力很大的项目上,担任项目 经理。在最近的会议上你的团队成员项目你抱怨过高 的压力导致大量时间的加班。你首先应该做什么?

A.尝试获得额外的预算和时间

B.改进团队的沟通和高质量风险数据的可获得性。使用这些信息帮助你较早的做出有依据的决策

C.这些问题可能来自客户干扰项目节奏,保持他们原来团队

D.在不增加额外工作的前提下,使用快速跟进来缩短 项目历时

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第8题

核心成员与公司的利益一致才能使核心成员的工作动力更充足,这一点可以通过哪些方面来体现()

A.核心团队成员的持股情况

B.核心团队成员的工作经历

C.核心团队成员的薪酬水平

D.核心团队成员的任职时间

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第9题

一、假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者,你的团队成员在此之前相互不认识,你如何迅速让

一、 假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者,你的团队成员在此之前相互不认识,你如何迅速让他们对团队产生认同感,增加团队的凝聚力?你可以结合自己的经历具体谈一谈。

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第10题

假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级,你的团队成员在此之前相互不认识,你如何迅速让他们
对团队产生认同感,增加团队的凝聚力?你可以结合自己的经历具体谈一谈。

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第11题

移动电商团队领导需要给成员灌输共同维护团队形象、不违规的意识,如果有代理出现诋毁公司的行为,团队领导就可以取消他的代理权,并通知全国的代理商。()
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