题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
假如微观层面企业人力资源的增加或减少最终影响到宏观层面的社会人力资源规模总量，那么则称之为人力资源规模的（)。
A.自然变动
B.增量变动
C.机械变动
D.减量变动
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A.自然变动
B.增量变动
C.机械变动
D.减量变动
答案
更多“假如微观层面企业人力资源的增加或减少最终影响到宏观层面的社会人力资源规模总量，那么则称之为人力资源规模的()。”相关的问题
第1题
A.从企业角度来看，通货膨胀会影响企业的再生产的顺利进行
B.由于物价上涨财政分配不能在实物形态上得到最终体现—
C.物价的上涨使银行存款实际利率下降，存款者便减少存款，增加现金的持有
D.企业为了保证生产不断增加银行贷款的需求，会使银行信贷资金供需矛盾加剧，严重时可能出现信用危机
E.会使生产要素的相对价格发生变化，致使资源分配被扭曲
第3题
2.人力资源()
3.人力资源管理()
4.小企业劳动关系()
5.风险管理()
A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数，对于企业来说，就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。
B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。
C.以现金为基础编制的财务状况变动表，用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
D.企业在人本思想指导下，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
E.企业面对风险时采用科学有效的方法，以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
