无故旷工或者请假期满逾期不归的，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗或找人顶岗、经常从事与工作无关活动的：旷工2日（含）内，每天扣2倍的日标准基本薪酬，并扣除当月绩效薪酬的30％，并给于警告处分、（）、（）、（）

A.旷工2-5日内，每天扣3倍的日标准基本薪酬，并扣除当月绩效薪酬的50％，并给于记过至记大过处分

B.旷工5日（含）以上的,停止缴纳当月企业年金, 当月实际发放工资为零，给予降级或撤职处分

C.旷工累计10日（含）以上者,停止缴纳当年企业年金,当月实际发放工资为零，并取消当年年度绩效薪酬，给予留用察看处分

D.连续旷工满15日或年度内累计旷工满30日以上者，或找人顶岗冒领工资者，给予开除处分