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[单选题]

系统操作类：考勤（不忘打卡、外出、事假、年假等事宜）需通过（）处理，费用报销、差旅报销、事项流程需通过（）处理

A.员工EHR系统、OA系统

B.员工EHR系统、员工EHR系统

C.OA系统、OA系统

D.OA系统、员工EHR系统

答案

A、员工EHR系统、OA系统

发布时间：2023-02-06

更多“系统操作类：考勤（不忘打卡、外出、事假、年假等事宜）需通过（）处理，费用报销、差旅报销、事项流程需通过（）处理”相关的问题

第1题

各单位员工凭《工作证》通行，进出门主动出示证件，证件不得借用。员工非正常上下班进出各单位凭《工作证》、《外出单》或经考勤系统打卡进出（）

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第2题

考勤打卡，申请补卡，申请加班，申请出差，申请外出，申请接待，申请用车等如何操作（）

A.在手机钉钉上提出申请

B.OUTLOOK上申请

C.向上级主管口头知会申请

D.直接联系人事行政部申请

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第3题

有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作？()

A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

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第4题

小明3月份漏打卡共4次，其3月份的考勤乐捐应为（）

A.60元

B.60元+0.5小时事假

C.60元+0.5天事假

D.120元

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第5题

小张因外出出差，写过出差申请，每月考勤打卡记录，所以没有全勤奖（）

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第6题

公司采用指纹考勤方式，每天上班需打卡，如若因公务外出无法正常打卡，临时跟部门负责人报备即可（）

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第7题

数字化考勤管理给老板带来的价值是？（）

A.随时随地了解员工最真实的考勤数据

B.请假、出差、外出、加班等时长自动结算

C.打卡记录一目了然

D.节约人力、物力,提升效能

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第8题

员工需要在每月（）号前完成上月考勤异常情况流程审批，包括提交外出、忘打卡、请假等相关流程，逾期提交视为无效，按旷工处理，根据所缺考勤，扣罚工资，并做通报

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

以下哪些考勤规定是对的（）

A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等

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第10题

填写公出申请流程申请时（）

A.标题：XXX（部门名称）部XXX（姓名）公出申请

B.公出类型：外地出差/市内公出

C.出差时间：根据自己的实际外出情况填写（注意：工作时间离开公司返回公司，均需要有打卡考勤的记录）

D.出差事由：根据自己公出的原因如实填写

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第11题

经纪人培培上班来不及打卡，于是她微信发消息给经理秋月：你现在到公司了吧，帮我使用内网打卡一下，用电脑打卡，不然我就迟到了。热心的秋月打开电脑帮她操作完成了这一动作，使得经纪人培培没有因为迟到而在考勤系统上出现异常。请问秋月会受到什么样的惩罚（）

A.红线一年，扣12分

B.红线二年，扣12分