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[判断题]
职业发展的策略可以对于员工有计划地安排岗位轮换，丰富员工的专业知识、了解本版块整个系统的运作、减少本位主义思想（）
答案
是
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第2题
A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训
B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
第5题
A.调峰负荷
B.调频负荷
C.新能源消纳负荷
D.调谷负荷
第6题
A.着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，以提高素质能力为重点
B.建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力、专兼结合的党务工作人员队伍
C.机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的百分之一至百分之二，并列入机关行政编制
D.定期安排机关党务工作人员进行培训，有组织、有计划地安排机关党务干部与行政业务干部双向交流
第8题
A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训，并经评价合格
B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制
C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度
D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训，或采取其他措施以满足顾客需求
E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性
第9题
A.改善员工工作态度
B.提高员工知识技能
C.激发员工创造潜能
D.招聘优秀员工
