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[多选题]

正荣物业绩效管理的原则是()

A.战略导向原则:通过战略目标分解,确保员工个人绩效目标与组织目标一致

B.激励与约束并重原则:通过完善绩效管理体系,强化结果运用,确保绩优、高潜力人员得到更好的激励

C.个人业绩与组织贡献相关原则:通过个人绩效目标与战略目标及组织绩效强链接,达到个人发展和组织壮大强关联的目的

D.民主讨论原则:召开职工代表大会,民主评议、充分讨论,确保公平、公正、公开

答案

ABC

更多“正荣物业绩效管理的原则是()”相关的问题

第1题

13“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是()

A.战略相关性原则

B.系统化原则

C.职位特色原则

D.突出重点原则

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第2题

以下关于关键绩效指标的说法,不正确的是()。

A.关键绩效指标的战略导向性不明确

B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确

C.关键绩效指标强调对过程的监控,而忽视了结果

D.关键绩效指标强调战略性

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第3题

企业进行投融资管理,一般不应遵循的原则是()。

A.价值创造原则

B.战略导向原则

C.风险匹配原则

D.资源节约原则

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第4题

薪酬设计原则中的外部公平原则是指在进行薪酬管理时,需要注意使员工在不同绩效表现下获得的薪酬支付额度是公平的。()
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第5题

运营分公司绩效考评管理办法中,考评原则是()。

A.客观公正原则

B.目标导向原则

C.奖惩兼顾原则

D.权责对等原则

E.层级管理原则

F.实事求是原则

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第6题

单位应结合自身管理特点和实践需要选择适用的管理会计工具方法,这种做法体现的管理会计应用原则是()。

A.战略导向原则

B.适应性原则

C.融合性原则

D.成本效益原则

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第7题

关于公司流域物业服务板块提质增效工作,说法正确的是()

A.工作原则是“全面、全员、全覆盖”

B.提质增效只设有一级组织机构

C.公司公司物耗、能耗量化标准已经非常完善,无需进一步优化

D.无需提升公司财务管理科学性,增强公司管理效益

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第8题

绩效考核应遵循的三公原则是:()、()、()绩效考核()绩效反馈#四个流程环节。
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第9题

绩效计划编制要符合的原则是()。

A.4W+1E

B.5W2H

C.5Why

D.4W2H

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第10题

制定绩效标准、绩效目标的常用原则是()。
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第11题

OKR项目开展的原则是()。

A.整体规划

B.分步实施

C.全员参与

D.和绩效挂钩

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