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题目内容
（请给出正确答案）
A.随机误差在分析中是无法避免的
B.随机误差的数值大小，正负出现的机会是均等的
C随机误差是随机的
D.随机误差是由一些不确定的偶然因素造成的
答案
更多“下列有关随机误差的论述中不正确的是( )”相关的问题
第2题
下列有关公差的论述中，不正确的是（）。
A．加工合格的零件，其实际尺寸可能大于也可能小于基本尺寸
B．圆跳动属于形状公差
C．位置精度是指加工后零件有关要素，相互之间的实际位置与理想位置的符合程度
D．零件上同一表面的同一尺寸形状公差不允许大于尺寸公差值
第3题
A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B.1875年美国联邦快递公司设立退休金计划，标志企业年金制度建立;1921年，美国大都会寿险公司发出第一份年金合同，标志着美国保险公司进入退休金业务;1924年该寿险公司又与一个已经建立“现收现付制”退休金计划的雇主签订保险合同，标志美国保险公司进入员工福利计划
C.社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D.二战以来，随着社会保险制度的完善，员工福利的发展空间受到很大限制
第4题
A.员工福利可以满足人们在生理上、安全上的低层次的物质需要，但不能满足精神上的高层次的需求
B.由于政府政策的支持，员工福利可以使企业以相对较低的成本，为员工提供相对较高的保障效果
C.从经济学的角度分析，员工福利效用的大小，缘于不同情况下雇员的偏好
D.员工福利只能满足员工的短期需求，而不能化解员工的长期风险
E.分别从企业和员工的角度看，员工福利的效用存在差异
第5题
A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式
B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论
C.员工持股计划最早产生于英国，其产生与发展历程大致可概括为四个阶段
D.按照员工购买公司股票的资金来源，员工持股计划(ESOP)主要分为两大类：杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP
第7题
下列论述中，()是不正确的。
A．零件是机器的制造单元
B．构件都是可动的
C．具有相对运动的构件组合称为机构
D．通常以机械这个词作为机构和机器的统称
第8题
A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出
B.员工福利规划的设计依据是多方面的，主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力
C.员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应
D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划
第9题
下列关于资金时间价值的论述中，不正确的是()。
A．资金时间价值是资金在周转使用中产生的
B．资金的时间价值与通货膨胀密切相关
C．资金的时间价值是一个客观存在的经济范畴
D．资金的时间价值相当于特定条件下的社会平均资金利润率
第11题
下列有关内燃机测试的论述中正确的是()。
A．振幅、频率和相位是振动的三个基本参数，只要测出其中的一个参数，就可得到其他两个参数
B．磁电式速度传感器工作时不需要电源
C．在滚动轴承的磨损和损伤的诊断中，最有效的方法是噪声检测法
D．人耳的听觉仅与声压有关，与频率无关
