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[多选题]

内容型激励因素主要是研究激励的原因和起激励作用的因素有哪些,代表性理论有:()、()、和()。

A.成就需求理论

B.需求层次理论

C.ERG理论

D.双因素理论

E.强化理论

答案
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更多“内容型激励因素主要是研究激励的原因和起激励作用的因素有哪些,代表性理论有:()、()、和()。”相关的问题

第1题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第2题

内容型激励理论是指以人的()和动机为主要研究对象的激励理论。

A.需求

B.心理过程

C.心理需求

D.满足感

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第3题

激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

A.期望型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.高成就激励理论

D.双因素激励理论

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第4题

桥面无任何交通荷载和激振源,通过测定由风、地脉动、水流等激励来识别结构自振特性参数的方法是()。

A.行车激励法

B.跳车激励法

C.起振激励法

D.脉动法

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第5题

过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是()。

A.归因论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

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第6题

“激励”一词,指的是能持续激发人的动机的心理过程,在某种内部或外部因素的刺激下,使人始终维持
在一个兴奋状态中。()

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第7题

股东通常用来协调与经营者之间利益的方法主要是()

A.监督和激励

B.解聘和激励

C.激励和接收

D.解聘和接收

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第8题

社会人假设的内容包括()。

A.社交需要是人类行为的基本激励因素

B.机械化使工作丧失了许多内在意义,这些意义必须从工作中的社会关系里找回

C.职工们更容易对同级同事组成的群体的社交因素做出反应

D.职工对管理的反应程度取决于主管对下级的归属需要、被人接受的需要的满足度

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第9题

引起机组自激振动的原因主要是()。
引起机组自激振动的原因主要是()。

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第10题

按照行政组织法律规范,物质性的激励主要是()。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

E.榜样激励

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第11题

双因理论的运用包括保健因素和激励因素,其中激励因素包含的内容是()。

A.物质激励和同事认可

B.领导的赏识和工作本身

C.个人生活和工作满意

D.技能培训和考核激励

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