更多“内部考核责任制不但要将工资、报酬与销售指标直接挂钩，而且应将应收账款纳入考核体系，将应收账款余额与相关人员的工作业绩挂钩（）”相关的问题
第1题
月度加班勤奋奖考核适用于中高层管理干部、管理与技术人员，即不适用于（）
A.领取销售提成奖的销售人员
B.领取项目经理奖的项目经理
C.领取加班工资的生产及后勤人员
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第2题
建立成本责任制，考核成本责任不是生产制造过程业务内部控制和核算方法设计的目标。（)
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第3题
村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的工资报酬通过()账户核算。
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第4题
A型组织即传统的美国典型大企业是靠严格监督，大量规章制度，众多的计划、预算审批与检查,频繁考核及层层把关来控制内部绩效的。而J型组织中,企业最高领导人对其主要副手，一般只交代公司的管理哲学与宗旨、宏观使命、战略方向与愿景等较“虚”而“软”的工作原则。这种差异表现为下列哪个维度()。
A.企业的决策制度
B.控制机制
C.基本的雇佣制度
D.责任制
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第5题
村集体经济组织应付给临时员工的报酬，不通过“应付工资”账户核算，在“应付款”或“内部往来”账户中核算。（)
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第6题
（）不属于单位的现金支出。
A.向本单位职工发放工资
B.支付个人劳务报酬
C.购买价值5000元的机器
D.向单位内部有关部门支付备用金
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第7题
()是指企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人及其家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
A.员工福利
B.住房社会保障
C.残疾人社会保障
D.最低生活保障
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第8题
以下哪一项不属于培训的间接成本：（)
A.受训人员因参与培训而减少工作的损失
B.受训人员在培训期间所支付的工资
C.为外聘讲师支付的报酬
D.内部讲师在培训期间所支付的工资
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第9题
对于一家冷饮店来说，对其所提供的新产品占销售的比例的考核，属于平衡计分卡中的（)。
A.财务角度
B.顾客角度
C.内部流程角度
D.创新与学习角度
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第10题
SSC在对销售数据进行核查时，发现销售任务指标考核表中，有的销售小组以“合同金额”进行考核，而有的销售小组用“回款金额”进行考核，SSC需要将数据进行标准化处理，这一操作称为()。
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第11题
a建设工程质量管理条例第四章规定，工程项目部的哪三者负质量责任制？b建筑施工企业进行安全生产考核的三类人员指哪些人员？
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