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[单选题]

内容型激励理论是指以人的()和动机为主要研究对象的激励理论。

A.需求

B.心理过程

C.心理需求

D.满足感

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更多“内容型激励理论是指以人的()和动机为主要研究对象的激励理论。”相关的问题

第1题

激励理论可以被分作三大类,分别为内容型激励理论、过程型激励理论、结果型激励理论。()
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第2题

激励理论包括以下哪几类()。

A.内容型激励理论

B.形式型激励理论

C.过程型激励理论

D.行为修正型激励理论

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第3题

根据动机理论中的双因素理论,商品所具备的必备条件是()。

A.保健因素

B.激励因素

C.诱因因素

D.目标价值

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第4题

()是指主要经营以人的寿命和身体为保险标的的保险业务的保险公司。

A.社会保障机构

B.财产保险公司

C.人身保险公司

D.再保险公司

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第5题

中国文化中以自然为本的精神,激励人们尊重人的价值和尊严,努力在现实生活中去发现人,实现人的价值。()
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第6题

()指的是通过某些精神或物质的刺激,激发人的工作动机,使人朝着组织所希望的目标和方向前进的心理活动过程。

A.需要

B.激励

C.动机

D.激情

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第7题

组织的激励行为是指组织运用各种资源和手段,激发组织成员的内在的正确的动机,激发组织成员的活力和创造性,使组织成员在致力于达成个人期望的同时,达成实现组织目标的各项活动。()
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第8题

体态理论将人的体态分为三种,其中_______的人要比其他人更容易犯罪。

A.内容型

B.过程型

C.中胚层型

D.外胚层型

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第9题

双因理论的运用包括保健因素和激励因素,其中激励因素包含的内容是()。

A.物质激励和同事认可

B.领导的赏识和工作本身

C.个人生活和工作满意

D.技能培训和考核激励

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第10题

下列选项中,有关员工持股计划的论述不正确的是()。

A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份,并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式

B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论

C.员工持股计划最早产生于英国,其产生与发展历程大致可概括为四个阶段

D.按照员工购买公司股票的资金来源,员工持股计划(ESOP)主要分为两大类:杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP

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第11题

下列对传统经济部门论述不正确的是()

A.以手工劳动和畜力为生产力水平标志的农业生产部门

B.为满足自己的需求而进行生产的部门

C.该部门经济发展缓慢,以自给自足为特征

D.生产的动机主要是为了追求价值增值

E.生产的动机主要是为了追求使用价值

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