()在PE中有相对高的阳性预测价值
A.肺动脉增宽
B.右室壁厚度和运动幅度
C.‘60/60’sign&McConnellsign
D.右室/左室横径比值
E.下腔静脉增宽
A.肺动脉增宽
B.右室壁厚度和运动幅度
C.‘60/60’sign&McConnellsign
D.右室/左室横径比值
E.下腔静脉增宽
第1题
A.OSTA工具中有一项结果为“是”即为阳性
B.FRAX可以用于预测患者未来10年的骨质疏松性骨折概率
C.FRAX预测的髋部骨折≥3%或主要骨质疏松骨折≥20%时即可诊断为骨质疏松
D.骨质疏松症的诊断主要基于DXA骨密度测量结果和/或脆性骨折
第2题
A.能发生于任何患者
B.持续数小时的脐周疼痛或上腹部痛,直到最后疼痛转移到右下腹
C.腰大肌征阳性
D.进食后会出现右上腹部的疼痛
E.特殊既往病史不具有预测价值,除非是与阑尾相关
第3题
A.在全部有血液动力学功能障碍和侧支血流受损的病例中可以见到
B.可能为预测交界区梗死患者的预后提供另一条线索
C.表示在急性卒中和颅内狭窄闭塞性疾病中血流动力学和侧支血流受损
D.存在FLAIR血管高信号()时,所有伴有皮层交界区梗死的患者,均显示MCA或ACA区域(包括交界区)的灌注延迟
E.存在FLAIR血管高信号()初始NIHSS相对较高和不良预后较多
第5题
A.处于上升期的行业较易于变现,处于衰落期的行业不具变现
B.在可比条件下,一般来说价值量大的变现相对困难
C.市场需求大,交易频繁,极易变现:市场高求小,交易量小,不易变现
D.市场信息的充分性依大分为充分。一般受限制,依次降低变现难度
第7题
A.员工薪酬水平越高,干劲就越足,激励效果就越明显
B.薪酬水平代表员工的劳动价值,薪酬水平高的员工,代表其能力、素质更强
C.薪酬水平的高低是相对的,只要措施得当,低薪酬标准一样可能招聘到适合的员工
D.人力资源在设计薪酬体系时,要尽可能为员工争取更高的工资
第8题
A.高需求 / 低价值
B.高需求 / 高价值
C.低需求 / 低价值
D.低需求 / 高价值