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[判断题]

员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡，未打卡者记为旷工，并扣除当日工资（）

答案

是

发布时间：2022-11-29

更多“员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡，未打卡者记为旷工，并扣除当日工资（）”相关的问题

第1题

小王是集团公司某一生产厂的的员工，平时上常白班，他的父亲去世了，按照《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定，他可享受五天的带薪假期（）

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第2题

假期结束后，员工应到部门考勤员处（)，考勤员按《请休假汇总表》进行汇总。

A.销假

B.报销

C.报结束

D.报休完

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第3题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上下班应按时考勤，如需外出办理业务，应提前向本部门负责人或同事说明情况，未说明情况擅自外出的，按脱岗处理。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

根据公司《员工考勤管理办法》相关规定，探亲假可分段休假。（)

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第5题

《员工出勤休假管理办法》规定，单位（部门)要严格考勤制度，指定一名职工负责本部门职工考勤。（)

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第6题

公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”，指公司规定上班时间后（）分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第7题

根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。（)

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第8题

交接班时，只需要一张员工卡进行上下班操作，当班员工卡均能正常使用。（)

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第9题

员工可享受假期种类包括几种（)。

A.10

B.8

C.6

D.12

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第10题

员工上下班途中无论什么原因发生交通事故，都可申报工伤（）

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第11题

员工请各类假期，可以事后办理请假手续。（)

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