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[单选题]

由于母国不完善的制度环境而导致东道国利益相关者对来自该国企业持有负面印象或者偏见而导致的额外成本,是指()

A.外来者劣势

B.合法性劣势

C.文化差异

D.来源国劣势

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更多“由于母国不完善的制度环境而导致东道国利益相关者对来自该国企业持有负面印象或者偏见而导致的额外成本,是指()”相关的问题

第1题

以下属于拉动跨国零售企业进入海外市场原因的是()。

A.东道国文化环境差异大

B.母国竞争环境激烈

C.东道国市场巨大

D.母国市场潜力大

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第2题

内派员工的国籍来源不包括()。

A.母国

B.东道国

C.第三国

D.其他国

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第3题

外派人员出国任职过程的最后一个环节为()。

A.东道国工作交接

B.在母国重新任职

C.从东道国迁移回母国

D.归国过程

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第4题

东道国对跨国公司行使人员管辖权,母国行使地域管辖权,会出现双重征税。()
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第5题

国际企业对母国经济和东道国经济的影响,既有积极的一面,也有消极的一面。()
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第6题

跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬 分配方式是()。A.

跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬

分配方式是()。

A.资产负债表法 B.技能工资制 C.岗位工资制 D.股票期权

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第7题

平衡表法的设计原则是将驻外人员的薪酬水平与()的水平相一致。

A.母国

B.东道国

C.国际平均

D.外派人员期望

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第8题

在国际化经营中,实施本土化战略可以给公司带来的好处有()。 A.提高对东道国市场环境的适应能

在国际化经营中,实施本土化战略可以给公司带来的好处有()。

A.提高对东道国市场环境的适应能力,降低经营风险

B.拉近与东道国消费者的心理距离

C.拉近与母国消费者的心理距离

D.充分利用东道国的资源优势,降低经营成本

E.充分利用母国的资源优势,降低经营成本

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第9题

关于转移定价,以下哪种说法是不确切的()

A.发生在母公司与子公司之间或者不同子公司之间

B.是内部交易价格

C.以成本作为定价基础

D.可能对母国和东道国的国际收支平衡产生影响

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第10题

不归于跨国公司人员装备本乡化的动因的是()。

A.完成人力资源的最优化装备

B.更有用地在东道国展开事务

C.大起伏下降薪酬开支

D.激起母国人员的活跃性

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