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[单选题]

在面试的实施阶段中,()主要任务是面试者要为被面试者创造轻松、友好的氛围,这种氛围有助于舒缓和消除被面试者的紧张心情,以帮助他们最好地表现自己。

A.关系建立阶段

B.介绍阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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更多“在面试的实施阶段中,()主要任务是面试者要为被面试者创造轻松、友好的氛围,这种氛围有助于舒缓和消除被面试者的紧张心情,以帮助他们最好地表现自己。”相关的问题

第1题

半结构化面试指对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者追加提问的面试方法。()
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第2题

面试过程的环节或阶段通常包括()。
面试过程的环节或阶段通常包括()。

A.开始阶段

B.评估阶段

C.准备阶段

D.实施阶段

E.结束阶段

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第3题

面试者可以在回答中提供很多信息的问题属于()。

A.行为性问题

B.开放性问题

C.探索性问题

D.封闭式问题

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第4题

工作模拟面试通过将面试者直接放到工作情景中,可以直接考察应试者实际问题的解决能力。()
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第5题

下列关于面试的描述,正确的是()。

A.面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%

B.面试基本上等同于简单的口试

C.面试就是面对面的闲聊

D.面试的内容限于仪表、举止、知识面

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第6题

为什么我们要在众多的面试者中选择你?

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第7题

面试简历中频繁跳槽者如何写简历?

面试简历常见问题 频繁跳槽者如何写简历?

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第8题

万能曲别针 在面试一开始,考官递给面试者一个普通的曲别针,然后抛出问题“发挥你的想象,告诉我曲

万能曲别针

在面试一开始,考官递给面试者一个普通的曲别针,然后抛出问题“发挥你的想象,告诉我曲别针一共能有多少种用途”,面试者就配合手中的曲别针,逐条阐述并演示用途。

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第9题

口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议,您如何对待这种事件? 注:1、本题库前八个提问项适

口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议,您如何对待这种事件?

注:1、本题库前八个提问项适合所有应聘者,第九项适合中层以上管理人员; 2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题,并对已提的问题在“口”中打“√”; 3、结构化面试时间控制在30-45分钟; 4、结构化面试完毕后,若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问); 5、面试完毕后,一定要留出5-15分钟时间给面试者提问。

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第10题

在面试的()阶段,应试者一般都处在心理放松状态,在这种状态下,应试者的表现可能比正式面试更加真实,所以面试考官要善于把握这个时机,观察应试者的表现,分析其工作动机,心理状态。

A.开始

B.中间

C.扫尾

D.准备

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第11题

面试过程中最重要、最关键,占据面试过程80%时间的是()。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.结束阶段

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