作为一名领导,批评下属时应该注意哪些问题? - 快问云问答

第1题

作为一名项目经理，在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时，你应该：

A.重复对方所说的话

B.试探对方的意思，然后掂量谈话的内容

C.先评价内容再提出建议

D.站在对方的角度看问题，体验问题

第2题

工作中，有个别下属蛮不讲理，不接受批评，如果你担任领导，你应怎样对待这个别职工？

第3题

当下属属于不成熟阶段时，领导者应该采取高任务、低关系的领导方式，即参与式领导方式最有效。（)

第4题

作为一名车间检验员应该具备哪些技能？

第5题

作为一名车间检验员应该具备哪些技能？请简要说明。

第6题

作为一名HR，在面试时一般问哪些问题比较合适？

第7题

公司在对业务员进行产品知识培训时应该注意哪些问题：（)。

A.有些知识要灵活掌握，有些知识必须死记硬背

B.明确“知道”和“说出”之间的关系

C.把产品特点和客户利益连接起来

D.以上都包括

第8题

五十八、你认为，作为一名管理者，如何使自己的下属员工从工作是获得满足感？

第9题

领导要求你用一个月时间完成一份调研报告，你准备在最后十天完成。但是领导临时要求提前一周，结果你无法及时完成。你认为（)。

A.自己工作方法有问题，应该尽快完成任务，不应往后拖

B.这次是期限调整的原因，以后注意提前就可以了

C.这是突发情况，应该和领导更加及时的沟通

第10题

领导应该时常向下属表白，才能增进与下属之间的感情。（)

领导应该时常向下属表白，才能增进与下属之间的感情。()

作为一名领导，批评下属时应该注意哪些问题？