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第1题
网格运营中，为通过实战不断提升工作能力，成为作战有力的高效团队，推行的团队成员三维工作法具体指的是说给你听、做给你看、带着你干。（）
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第2题
组建创业团队一般包含下列哪几个步骤（)。
A.明确目标
B.制订计划
C.搭建机构
D.划分职责
E.建立制度
F.动态调和
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第3题
网格团队考核系数平均值一般应低于非网格人员的考核系数。（)
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第4题
网格人员培训的科目应包括（)
A.产品业务培训
B.营销能力培训
C.团队管理培训
D.沟通技巧培训
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第5题
供电网格划分不宜综合考虑区域内多种负荷类型用电特性，应考虑分布式电源多元化负荷发展，提高设备利用率。（)
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第6题
可设置网格发展专项奖励以及（)专项奖励，单列额外人工成本激励抢盘，市分公司应开展网格各类人员一体化排名，细化激励规则，营造竞赛环境，鼓舞团队士气。
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第7题
ISO50001-2018标准中要求最高管理者应承诺支持并持续改进能源管理体系的有效性，并通过以下活动予以落实：（)
A.确保能源管理体系要求融入组织的业务过程
B.确保能源绩效参数适用于其能源绩效
C.确保组建能源管理团队
D.确保措施计划得到批准和实施
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第8题
移动电商团队的绩效考核标准，应该由（)来制定。
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第9题
酒店存在的硬件品质问题，分店运营团队应采用自查、互查、自行解决的方式实施。（)
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第10题
以下哪项不属于网格团队之间的有效沟通？（)
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第11题
在划分网格时网格划分的越多越好。（)
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