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[判断题]

销售人员上下班打卡应由本人亲自进行考勤打卡,一周至少三次在指定的时间、制定的职场办公位置进行打卡。销售人员因公外出(含外地出差)不能及时到公司考勤打卡的,应通过公司的企业微信提交请假申请()

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更多“销售人员上下班打卡应由本人亲自进行考勤打卡,一周至少三次在指定的时间、制定的职场办公位置进行打卡。销售人员因公外出(含外地出差)不能及时到公司考勤打卡的,应通过公司的企业微信提交请假申请()”相关的问题

第1题

上下班打考勤卡时,应按先后顺序排队打卡,不请人代打或待人打卡()
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第2题

促销员考勤管理,针对迟到、早退:门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度,若有特殊情况,需向店长(督导)报备,无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者,店长根据情况的严重性,对促销员本人进行处罚、劝退,并向供应商进行通报。这句话描述是否正确()
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第3题

下列关于考勤管理说法正确的是()

A.上下班时间:夏(6-9月)8:30/18:00

B.上下班时间:冬(10-5月)8:30/17:30

C.具备打卡条件的上下班必须打考勤卡(打卡机或信鸿)

D.请假、出差等要提前走网上审批流程

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第4题

以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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第5题

员工上下班无打卡(考勤)记录,也没有打卡异常单,视为()

A.旷工

B.请假

C.上班

D.出差

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第6题

员工上下班均须亲自打卡,伪造出勤记录公司有权立即解除劳工合同()
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第7题

指纹考勤,每天必须上下班都打卡,一天都不打卡的话,当天不计算底薪()
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第8题

员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡,未打卡者记为旷工,并扣除当日工资()
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第9题

员工上下班必须亲自打卡,不可以任何理由替他人打卡或委托他人代打卡,一经发现,委托人和被委托人均乐捐100元/次()
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第10题

各单位员工凭《工作证》通行,进出门主动出示证件,证件不得借用。员工非正常上下班进出各单位凭《工作证》、《外出单》或经考勤系统打卡进出()
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第11题

小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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