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（请给出正确答案）
[判断题]
员工以欺诈等手段使公司在违背真实意思的情形下订立合同，致使劳动合同无效的，公司可以解除劳动合同（）
答案
是
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是
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第3题
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
第4题
A.无民事行为能力人实施的行为
B.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的损害了国家利益的行为
C.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的行为
D.违反法律或者社会公共利益的行为;
第5题
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
第6题
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
第7题
A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C．违反法律、行政法规强制性规定的
D．劳动者事后反悔的
第8题
A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C．劳动合同签订后，用人单位发生合并的
D．劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
第9题
A.恶意串通损害第三人利益
B.以欺诈手段，使对方违背真实意思情况下订立
C.订立合同时显失公平
D.以合法形式掩盖非法目的
E.损害公共利益订立
第10题
A.用人单位给出的存在试用期的合同
B.以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
