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[单选题]

考核评价是对落实上级管理要求等方面进行()和强制排名()教材第六部分-第三章-物资管理考核评价体系

A.采购评价

B.综合评价

C.单项评价

D.打分评价

答案

B、综合评价

更多“考核评价是对落实上级管理要求等方面进行()和强制排名()教材第六部分-第三章-物资管理考核评价体系”相关的问题

第1题

国家电网公司变电评价管理规定对变电评价管理的职责分工、评价流程、评价内容、评价标准、评价要求、检修策略、人员培训和检查与考核等方面做出规定。()
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第2题

3.2.109公安机关交通管理部门应当建立健全考场管理服务监督和评价机制,定期对考试场地、考试车辆、考试设施和考试系统组织检查,定期对考场管理服务水平、考生满意度等方面进行考核评价,并向社会公布监督评价结果()
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第3题

《国家电网公司通信运行管理办法》规定了公司系统通信运行管理的职责分工、管理原则、管理内容、评价考核等方面的要求。()
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第4题

安全监督机构应定期对安全监督集中业务培训,主要培训内容包括:安全监督技能及监督技巧、井控规定、上级要求以及急救、防灾知识等。人事部门应对培训考核结果进行评价。()
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第5题

各区选优配强驻点感控督导员,落实岗前考核、持证上岗要求,对红区兼职感控督导员参照管理。每月开展一次工作人员岗位培训考核,纳入个人档案,及时传达上级文件精神,收集并反馈实际问题()
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第6题

公司党委主要负责在领导人员监督管理、选拔任用、考核评价过程中落实容错纠错要求;党委组织部负责在推进工作、日常管理过程中落实容错纠错要求()
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第7题

地区监督站现场监督组可根据需要与营运单位召开现场协调会或对话会,对调试进展、生产准备、试运行管理、质量状况、安全状况、工作安排与协调,管理要求的落实以及日常核安全检查中发现的相关问题等方面进行沟通,形成会议纪要。()
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第8题

运辆管理电〔2016〕1183号文,通知之五:探索TEDS、TVDS设备()体系。各铁路局要结合落实《规则》要求,加强动车段、客车车辆段动态检测设备维修管理体系建设,从机构设置、人员配备、职责分工、维修经费、检修设施等方面保障设备维修工作有序开展。

A.考核

B.测评

C.维修管理

D.建设

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第9题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门,主要职责如下()。

A.贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设

B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作

C.落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务

D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督

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第10题

市公司营销部是公司营业厅管控规范的执行部门,主要负责以下工作()

A.负责组织开展本地营业厅音视频日常监控和明查暗访工作

B.负责组织调查上级下发的本地营业厅音视频监控和明查暗访发现问题,并落实整改,及时反馈调查情况

C.负责调查、收集相关证明材料,向上级提出要求本地营业厅音视频监控和明查暗访督办、整改非责任问题的申诉

D.负责本地营业厅音视频监控报备信息的收集、审核,及时向上级报送

E.负责定期分析本地营业厅音视频监控和明查暗访情况,形成月度分析报告,开展评价与考核

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第11题

《国家电网公司党风廉政建设约谈和报告工作规定》要求,各级纪检组(纪委)每年需要向上级纪检组(纪委)书面报告协助党组(党委)制定党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施,督促所属单位履行“两个责任”,对所属单位落实党风廉政建设责任制进行检查考核等情况()
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