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[主观题]

刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了()。

刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了()。

A.德尔菲法

B.电子会议

C.头脑风暴法

D.名义群体法

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更多“刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批…”相关的问题

第1题

(),在上海举行了第九次亚太经合组织会议,这是中国迄今举行的规模最大、规格最高的多边外交活动。

A.2001年

B.2000年

C.2002年

D.2003年

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第2题

审核结束是指()。

A.当所有策划的审核活动已经执行并或出现与审核委托方约定的情形时

B.纠正措施已完成并经过了有效性验证

C.举行了末次会议

D.审核员离开了审核现场

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第3题

1992年6月3日至14日在巴西的里约热内卢举行了联合国环境与发展大会,会议通过和签署了《里约环境和发展宣言》、《21世纪议程》()等五个重要文件,可持续发展思想为世人所普遍接受。

A.《关于森林问题原则声明》

B.《气候变化框架公约》

C.《生物多样性公约》

D.《人类环境宣言》

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第4题

()就任美国总统后,2009年1月28日与美国工商业领袖举行了一次“圆桌会议”。

A.奥巴马

B.克林顿

C.布什

D.希拉里

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第5题

某县地处我国西部,自然环境恶劣,缺水极其严重。政府为此曾于2013年1-4月举行了一次头脑风暴法
会议,希望通过专家集体智慧解决缺水问题。会议分两个大阶段若干小阶段进行:第一大阶段,召集若干专家举行畅谈,本着不对任何意见建议发表评论、完全由专家自由畅想、方案建议越多越好、可以取长补短和改进等原则,归纳出了增加河水、雪水、雨水、地下水、再生水等大量的建议和方案.第二阶段,则是召集另外的一批专家,也是遵循上述原则,对第一阶段得出的建议方案逐一进行批评,专门挑毛病。遵循的思路是:“此方案不可行,因.....如要使其可行,必须....”之后,归纳专家意见,形成了批评意见一览表和新的可行设想一览表.接着,又组成了新的分析小组,对这些批评意见进行再评估,本着实事求是的原则,形成若干实际可行的方案设想。提交到政府后,成为了供政府讨论的初步意见。

分析要求:

(1)第二阶段会议应用了头脑风暴法中的哪种形式?

(2)归纳和分析头脑风暴法的优点。

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第6题

下列有关领导理论的说法中正确的是()。

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

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第7题

一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中,不能帮他的团队建立信任关系的是()。

A.他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法

B.他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

C.他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志

D.他在日常工作中,选择合适的团队成员赋予他们一定的职权,让他们作出决定和解决问题

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第8题

原则上营业部团队会议()一次。

A.1天

B.2天

C.3天

D.7天

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第9题

客户批准了最终产品,项目经理收到所有部门的报告。项目经理下一步应该怎么做()

A.查看沟通管理计划,并共享最终项目报告

B.执行结束采购过程,并记录经验教训

C.安排一次项目结束会议,并解散资源

D.安排一次所有团队成员参加的会议,庆祝项目成功

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第10题

这个项目的管理一直具有挑战性。项目成员来自不同单位,项目中意见不合,会议上争吵不断,而另外一部分在会中不发言,逃避争吵。作为项目经理,你应该()

A.减少项目中的会议,避免冲突

B.对会议进行分类,一次只开一个类型的会议,采用专业的会议组织方式

C.创造新的会议基本规则,写入团队章程

D.举行团队建设活动,促进了解和互信

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第11题

关于会议管理描述正确是()

A.经营聚焦会:区域团队在每月下旬(25-30日)组织召开--次全体店长经营聚焦会,会议时间控制在3小时内

B.营销动员会:区域指导员在每月中旬(10-15日)组织召开一次主办门店店长营销动员会,会议时间控制在2小时内

C.区域指导员不定期到主办门店每周指导组织召开周例会(积分三唱等),并亲自参与1家门店的会议,时间控制在1小时内

D.区域团队每月在经营聚焦会议中安排至少一次店长专项技能培训

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