2017年甲公司安排梁某于5月7日(周日)、5月30日(端午节)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()
A.300×100%+300×200%=900(元)
B.300×200%+300×150%=1 050(元)
C.300×200%+300×300%=1 500(元)
D.300×300%+300×300%=1 800(元)
A.300×100%+300×200%=900(元)
B.300×200%+300×150%=1 050(元)
C.300×200%+300×300%=1 500(元)
D.300×300%+300×300%=1 800(元)
第1题
A.17000元
B.20000元
C. 34000元
D.40000元
第2题
A.2017年8月5日
B.2017年8月7日
C.2017年8月22日
D.2018年8月7日
第3题
A.0
B.2000
C.2000
D.24000
第4题
A.11月7日
B.11月28日
C.12月7日
D.12月28日
第5题
A.王某,因贪污100万元被判处刑罚,于2010年执行期满
B.李某,担任某公司的经理,该公司于2020年被宣告破产,李某负有个人责任
C.刘某,2017年向他人借款50万元,为期3年,至甲公司成立后仍未清偿
D.赵某,曾任某公司法定代表人,该公司因违法于2007年4月被市场监督管理部门吊销营业执照,赵某负有个人责任
第6题
A.停止其结算账户的对外支付
B.向公司发出通知
C.发出通知之日起10天内公司未前来办理销户业务的情况下,可将该账户转久悬
D.自转入久悬未取款科目之日起,超过5年(含)仍未支取的款项可作为营业收入
第7题
A.0
B.30
C.-300
D.-270
第8题
(本考点2018年已发生变化)计算事项中甲公司的销项税额。
第9题
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。
刘某解除劳动合同应采取的方式是()。
A.无须事先告知公司即可解除 B.应提前30日通知公司解除 C.可随时通知公司解除 D.应提前3日通知公司解除
第10题
300×300%+300×300%=1800(元)
300×300%+300×200%=1500(元)
300×100%+300×200%=900(元)
300×200%+300×150%=1050(元)