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[单选题]

员工忘记打卡，非有意隐瞒迟到、早退的事实，应于次月（）号前提交签批后的《考勤审批表》（考勤备案），并附监控证明材料

A.1

B.5

C.8

D.10

答案

C、8

发布时间：2023-01-15

更多“员工忘记打卡，非有意隐瞒迟到、早退的事实，应于次月（）号前提交签批后的《考勤审批表》（考勤备案），并附监控证明材料”相关的问题

第1题

迟到/早退故意不打卡，然后使用忘记打卡名义进行补卡申请（）

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第2题

旷工：上下班无故未打卡、迟到或早退超过1小时，均计为旷工。旷工员工当日基本工资和补贴全部取消，月奖金考核全部扣除（）

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第3题

早上上班未打卡，以（)处理。

A.忘打卡

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第4题

全勤指的是：全月无迟到、早退、旷工、请假、未打卡的情况（）

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第5题

人员上下班不打卡、迟到、早退使用多部手机打卡等严重违纪行为，严重者开除处理（）

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第6题

工作日未打卡、打一次卡、迟到加早退时间大于等于3小时均视为旷工（）

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第7题

促销员考勤管理，针对迟到、早退：门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度，若有特殊情况，需向店长（督导）报备，无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者，店长根据情况的严重性，对促销员本人进行处罚、劝退，并向供应商进行通报。这句话描述是否正确（）

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第8题

员工上班不得迟到、早退、（）、（），不得（）和（）。

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第9题

员工试用期间迟到、早退5次以上不予录用。（)

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第10题

员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

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第11题

试用期员工迟到或早退一次扣除（）元

A.10元

B.20元

C.30元

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