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题目内容
（请给出正确答案）
A.采用转移注意力或情绪发泄等方法进行自我调节
B.主动学习心理健康知识，提高自我认知并不断完善自己
C.找信任的人或专业的心理医师寻求帮助
D.感觉有了心理问题很不光彩，不愿与人交流
答案
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第1题
B.如果箱盖和密封条接触面之间有缝隙，细沙粒或者异物会通过缝隙进入箱内，会磨损开关的接触部分或导致滑动部分的阻滞，应该注意密封条的状态和箱盖的变形状态，避免出现缝隙
C.箱盖接触面的橡胶密封条变形或破损，防尘效果变差时，该密封条仍可以继续使用
D.都正确
第2题
A.出现新问题，表明我的实验结果值得怀疑，应该终止该研究项目
B.出现新问题，表明我的实验结果可能有问题，应该再重复一次实验
C.出现新问题，表明可能有新的发现，应该再进行新的假设并验证该假设
D.出现新问题，表明我的实验结果有意义，应该立即发表这个新问题
第3题
A.如果接触者出现症状，要提前通知医院，将前往医院
B.前往医院的路上，病人应该佩戴医用口罩
C.避免搭乘公共交通，应该呼叫救护车或者使用私人车辆运送病人
D.生病的密切接触者应时刻保持呼吸道卫生和进行双手清洁
E.任何被呼吸道分泌物或体液污染的物体表面都应该用含有稀释漂白剂的消毒剂清洁、消毒
第4题
A.问题的最优解或最优基不变
B.用单纯形法继续迭代求最优解
C.用对偶单纯形法继续迭代求最优解
D.引进人工变量，编制新的单纯形表重新计算
第5题
A.袁斌和方明在裁员问题上，由于看法、方法不一致而产生的冲突，是正常的现象，也是应该被允许的
B.袁斌和方明双方因裁员问题而陷入僵持状态，这说明如果冲突水平过高，或者不善处理的话，即使是建设性冲突，也会向破坏性冲突转变
C.由于上半年出现严重的亏损，年底还要还清一大笔银行的贷款，公司面临严峻的形势，所以在裁员问题上，不允许出现不同的看法
D.在裁员问题上，袁斌应该改变“一刀切”的做法，而是通过调查研究，具体问题具体分析
E.在裁员这么重大的问题上，袁斌应该充分运用民主协商和民主参与的领导方式以获取更多的可行的解决问题的方案，并减少执行过程中来自管理层的阻力
第6题
A．由我掌握的财产，理应归我所有
B．我挣钱比她多，应当由我决定如何分配财产
C．除非分给我80%的财产，否则不同意离婚
D．离婚与分割财产是两个不同性质的问题，应该区别对待
第7题
A.护士可不用取得病人的信任，就对患者采用心理支持的护理方法
B.护士心理支持的方法要针对患者的具体心理问题，尤其要针对患者的个性心理特征，帮助患者建立自信，摆脱困惑
C.在患者拒绝与护士沟通时，应该采取一些间接的方式来给患者心理支持
D.心理支持应该给予的力度要适当
