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学习型组织理论以（)为基础。A 自我超越B 建立共同愿景C 团体学习D 系统思考E 改善心智模型

学习型组织理论以()为基础。

A 自我超越

B 建立共同愿景

C 团体学习

D 系统思考

E 改善心智模型

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发布时间：2021-06-19

更多“学习型组织理论以（)为基础。A 自我超越B 建立共同愿景C 团体学习D 系统思考E 改善心智模型”相关的问题

第1题

学习型组织理论认为，建立与发展学习型组织的第一项修炼是（)。

A.自我超越

B.共同愿景

C.改善心智模式

D.团队学习

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第2题

学习型组织的精神基础是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.共同愿景

D.团队学习

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第3题

学习型组织五项核心修炼中的第一项，也是学习型组织的精神基础是下列哪一项？（)

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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第4题

学习型组织强调要善于开展团队学习，其目的是（)。

A. 善于学会系统思考

B. 追求自我超越

C. 使团队智商大于个人智商

D. 为组织建立共同愿景

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第5题

学习型组织的核心是（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.系统思考

D.建立共同愿景

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第6题

以下不属于学习型组织“五项修炼”模型的是（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿望

D.组织灵活

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第7题

学习型组织的功能有哪些？（）

A.知识传播技巧

B.系统化解决问题

C.自我超越

D.实验新方法

E.向他人学习

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第8题

圣吉的学习型组织的组成部分有（）。

A.系统思考

B.自我超越

C.心智模式

D.共同愿景

E.团队学习

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第9题

下列要素中哪个是学习型组织所需的第五项修炼要素？

A.建立愿景

B.团队学习

C.系统思考

D.自我超越

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第10题

下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？()

A.建立愿景

B.团队学习

C.系统思考

D.自我超越

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