以下关于管理者的权力描述,不正确的是()
A.管理者的权力总是有效的
B.管理者的权力源自工作需要
C.管理者的权力通过组织的正式渠道发挥作用
D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一
A.管理者的权力总是有效的
B.管理者的权力源自工作需要
C.管理者的权力通过组织的正式渠道发挥作用
D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一
第3题
A.以患者对医院服务的认知态度作为评价指标
B.调查内容多为管理者和医院关心的
C.忽略了服务交互过程中的情感问题
D.具有“询证”特征
E.判断结果往往是“满意”或“不满意”
第5题
A.管理思想是由一系列观念和观点所构成的知识体系
B.管理思想是人们对管理过程中发生的各种关系的认识
C.管理思想是指导管理者从事各项管理活动的路标和蓝图
D.管理思想是在一定的历史条件和民族文化背景下产生和发展起来的
第6题
A.从服务用户的观点来看,操作系统是用户与“裸机”之间的接口
B.从资源管理的观点来看,操作系统是系统资源的管理者
C.从软件分层的观点来看,操作系统直接运行在“裸机”上的
D.从计算机系统组成的观点来看,操作系统是一组应用软件
第7题
A.每天工作结束时,要回顾一下当天的时间运用情况,并安排第二天活动
B.有效的管理者与一般人的最大区别,就在于他们非常珍惜自己的时间
C.应该按照活动的优先顺序制订每日工作时间表
D.每个人在一天的工作中,其工作效率是差不多的
第8题
A.管理者要履行管理职能,需要权力,不需要靠人格力量
B.人格魅力是刻意表现出来的
C.人格魅力体现在情绪上,表现为善于控制和支配自己的情绪
D.增加亲和的人格魅力,是提高管理能力的首要因素。