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第1题
制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（)。
A.国家政策
B.企业机构
C.竞争对手的行动
D.人口结构
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第2题
市场环境分析中的宏观环境不包括 ()
A.银行同业的竞争状况
B.经济与技术环境
C.政治与法律环境
D.社会与文化环境
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第3题
员工福利规划的主要内容是制定福利开发战略，而福利开发战略的主要内容包括()：①组织内外部环境分析;②战略思想;③战略目标;④战略重点;⑤战略步骤。
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第4题
确定业务优先顺序、制定战略、拟订计划和分配工作的基础是（)。
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第5题
可行性分析在战略环境分析中首要进行的是()。
A.PEST分析
B.波特五力模型模
C.SWOT分析
D.4P分析
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第6题
进行人力资源环境分析时，要注意各方面的联系和相互作用。这是环境分析的（)。
A.系统性原则
B.未来导向原则
C.客观性原则
D.全局性和重点突出原则
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第7题
企业市场环境分析的内容主要包括（）。A.市场需求分析B.市场购买力分析C.顾客群体分析D.市场占
企业市场环境分析的内容主要包括（）。
A.市场需求分析
B.市场购买力分析
C.顾客群体分析
D.市场占有率分析
E.自然资源分析
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第8题
公共部门的战略管理分（)主要环节。
A.环境分析
B.战略规划
C.战略实施
D.战略评估
E.战略提升
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第9题
培训需求分析的内容主要包括组织层次分析、员工个人层次分析和（)。
A.技术分析
B.经济环境分析
C.战略层次分析
D.政治法律分析
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第10题
PEST是一种企业外部环境分析的基本工具，其中P是指（）。
A.政治法律环境
B.经济环境
C.社会文化环境
D.技术环境
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第11题
以下不属于宏观环境分析的关键要素的是（)
A.政治法律环境因素
B.生活环境因素
C.社会和文化环境因素
D.经济环境因素
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