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[判断题]

员工休假3个工作日（含)以上的，应将有价单证及重要空白凭证上缴本网点库或调拨给其他具有远程柜面资质的员工。（）

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发布时间：2022-10-23

更多“员工休假3个工作日(含)以上的，应将有价单证及重要空白凭证上缴本网点库或调拨给其他具有远程柜面资质的员工。（）”相关的问题

第1题

柜员休假（)以上，应将其未用的重要空白凭证及时上缴或移交给支行凭证保管员.

A.3个工作日

B.1个工作日

C.2个工作日

D.一周

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第2题

网点运营主管每个会计年度应实行连续5个工作日以上的强制休假。（)

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第3题

运营经理每个会计年度均实行连续几个工作日及以上的强制休假？（)

A.2

B.3

C.5

D.7

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第4题

现金收付人员连续不在岗超过（），必须将柜员尾箱（包）现金清空。

A.3个工作日（含）

B.3个工作日（不含）

C.5个工作日（含）

D.5个工作日（不含）

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第5题

柜员由于休假等原因短期离岗时间大于30个工作日的,应及时按照离岗、到岗情况变更系统柜员状态（)

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第6题

分行根据需要安排其他营运人员进行强制休假时，每次应不少于连续（)个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题

关于病假，下列说法中错误的是()。

A、休病假1天(含)以下者,不需提供医院证明，但应履行请假手续

B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间，不包含视为无效)

C、工伤期间工资全额支付

D、病假期间工资按日工资的10%支付

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第8题

用户号使用人员因请休假、交流借调、会议培训或其他原因暂时离岗，计划离岗或已经离岗超过（)个工作日的，应及时暂停其用户号的使用。

A.1

B.3

C.5

D.10

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第9题

员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（)个工作日（含)的，取消当月绩效工资。

A.15

B.20

C.10

D.5

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第10题

员工因生病请求休假，归类为病假。员工请病假，必须附上（)医疗机构证明

A.三甲及以上公立

B.二甲

C.市级以上公立

D.私立

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