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[单选题]

如果当年的年假没有用完,有多少天年假可以到第二年3月31日前用完()

A.3

B.4

C.5

D.10

E.12

答案

C、5

更多“如果当年的年假没有用完,有多少天年假可以到第二年3月31日前用完()”相关的问题

第1题

一年内事假和病假相加超过多少天,就不能享受当年年假()

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天

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第2题

累计工作已满10年不满20年的员工,每年度可以享受多少天年假()

A.5天

B.10天

C.15天

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第3题

小胡3月31号入职,已经工作了8年,今年在上家公司休过1天年假,那么他今年还可以享受多少天年假()

A.2天

B.3天

C.5天

D.7天

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第4题

小红从2018年3月1日至2019年2月28日在公司实习,2019年3月1日开始与公司签订劳动合同,那么她2020年可以申请多少天年假()

A.不可以申请年假

B.2020年可以申请5天年假

C.从2020年3月1日至2020年12月31日可以申请5天年假

D.从2020年3月1日至2020年12月31日可以申请4天年假

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第5题

满十二年工龄当年可休年假为()天

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第6题

员工在一年内累计休事假、病假天以上者,不享受当年年假()

A.10天

B.15天

C.17天

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第7题

员工有以下情形的,不享受当年年假(表述是否正确):累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计3个月以上的()
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第8题

员工为公司服务满一年不满十年的,可以享受()天带薪年假

A.5天

B.7天

C.10天

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第9题

小赵毕业后即就职伊美尔,现已连续工作满12年,小赵有年假()天

A.5天

B.10天

C.12天

D.15天

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第10题

下列用人单位安排劳动者休年假,属于不合法安排的是()。

A.统一安排休年假

B.日常事假抵年假

C.支付年假工资

D.规定当年年假未休,过期作废

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第11题

当年年假于次年3月31日清零,有效期到期仍不使用的,可申请延期()
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