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[单选题]

在制定员工福利规划的流程中，（)可以发现当前员工福利计划的缺陷或重复。

A.福利规划咨询导入

B.工作规范内容宽泛

C.现有福利的调查分析

D.地方福利的调查分析

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发布时间：2022-08-12

更多“在制定员工福利规划的流程中，()可以发现当前员工福利计划的缺陷或重复。”相关的问题

第1题

下列选项中，有关员工福利规划的论述不正确的是（)。A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，

下列选项中，有关员工福利规划的论述不正确的是()。

A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出

B.员工福利规划的设计依据是多方面的，主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力

C.员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应

D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划

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第2题

明确员工福利规划的目的是进行福利规划的根本问题，既是员工福利规划的出发点，又是落脚点。（)

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第3题

理财规划的流程主要包括()。

A.建立客户关系

B.收集客户信息

C.分析财务状况

D.制定理财方案

E.执行理财方案

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第4题

一般情况下，可以按照事前规划、事中执行、（）的三段设计思路，规划和设计采购质量管理流程。

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第5题

导入福利咨询服务是企业进行员工福利规划的必须步骤。（)

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第6题

全区国税系统税收风险管理“一体化”按照制定风险规划、开展风险分析、整合风险任务、实施风险应对

、依法处置风险、风控总结评价的基本流程，各环节统分结合，有序推进，为()。

A开放式循环流程

B全封闭式循环流程

C半开放式循环流程

D半封闭式循环流程

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第7题

（)不是影响员工福利规划的内部影响因素。

A.企业竞争战略

B.雇主偏好

C.国家政策法规

D.员工对福利的需要

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第8题

赵刚（男)和黄丽（女)夫妇二人父母均已过世。赵刚的弟弟赵强好吃懒做，经常靠赵刚接济。2002年，女儿赵

赵刚(男)和黄丽(女)夫妇二人父母均已过世。赵刚的弟弟赵强好吃懒做，经常靠赵刚接济。2002年，女儿赵莎与工程师郑涛结婚，2004年生育一子郑天天。儿子赵峰大学四年级。2005年3月赵莎因病去世。郑涛因工作繁忙，经常将儿子郑天天交给赵刚夫妇照管。2006年5月，赵刚开车途中与一辆违章行驶的汽车像撞，当场死亡。赵刚夫妇的住房经评估折合人民币40万元，银行存款有20万元。在料理赵刚后事过程中，家人发现赵刚生前立有两份遗嘱，一份2005年3月订立，经过公正机关公证，将自己的全部财产均分成两份，分给黄丽和郑天天;另一份在2006年4月订立，是本人亲自书写的，遗嘱中将自己所有财产留给妻子黄丽。

理财规划师在为客户制定财产传承规划时，()的说法错误。

A．可以通过设立遗嘱进行财产传承规划

B．要完全尊重客户的财产传承意愿，而无须考虑是否合法

C．可以通过设立遗嘱信托实现客户的财产传承意愿

D．财产传承规划只能针对客户的个人财产设立

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第9题

一个人既可以在专业人士的辅导下进行职业规划，也可以自主进行规划。职业规划过程中的“行动”的步骤

不包括()。

A．研究人才市场

B．制定一个寻找工作的策略

C．撰写你的简历