A.重视问题
B.批评对事不对人
C.相互信任
D.赞美成员
第1题
A.正确看待职责与收益的关系,形成资源的合作
B.强调激烈竞争,形成高效合作
C.营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作
D.保持有效沟通,形成坦诚合作
第2题
A.教给他们班级管理的方法
B.培养他们良好的品德和严谨的作风
C.帮助班干部树立威信
D.培养班干部的责任感
第3题
A.树立创新团队的远大志向
B.建立科学的目标管理
C.培养良好的行为习惯
D.等到条件完美再行动
第4题
A.情绪是与生俱来的
B.情绪弹性是指调节情绪的能力
C.情绪是可以被消灭的
D.培养良好的情绪就是更多地维持良好的情绪状态,改变不太好的情绪状态
第5题
A.平等分配薪酬
B.差异分配薪酬
C.基于员工个人绩效
D.基于团队绩效
第6题
培养团队高效的执行力的方法不包括实行绩效管理。()
第7题
A.重视问题:问题是向导,重视问题就是寻找答案的第一步
B.批评对事不对人:公私分明,在感性中将问题最小化,结果最优化
C.互相信任:推进团队前进的潜在动力
D.赞美:理性的认可是激励的一剂良药
E.鼓励直接表达:助于培养成员的主见意识,增强自主能动性
第8题
第9题
A.资源竞争力
B.关系竞争力
C.能力竞争力
D.财务竞争力
第10题
A.团队目标
B.领导
C.沟通
D.激励
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