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[单选题]

劳动者离开用人单位时,有权索取本人()档案复印件,用人单位应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

A.人事

B.劳务合同

C.身体健康

D.职业健康监护

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更多“劳动者离开用人单位时,有权索取本人()档案复印件,用人单位应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。”相关的问题

第1题

劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位可以有偿提供,并在所提供的复印件上签章。
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第2题

劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如何提供,并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.选择提供

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第3题

因为职业健康检查的费用由企业承担,因此劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件,企业可以不提供。()
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第4题

从业人员离开企业时,有权索取本人职业健康监护档案()。

A.原件

B.复印件

C.原件和复印件

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第5题

从业人员离开生产经营单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,生产经营单位应当如实、免费提供,并在所提供复印件上签章。()
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第6题

劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同,具体情形不包括()

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

C.公司由于经济效益等原因,考虑到节省开支并辞退员工的

D.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第7题

用人单位招用劳动者时提出的如下要求,劳动者有权拒绝的有()。

A.扣押劳动者的居民身份证

B.扣押劳动者的其他证件

C.要劳动者提供担保

D.向劳动者收取财物

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第8题

劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。()
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第9题

用人单位解除劳动合同应当提前()日书面通知劳动者本人。

A.15

B.30

C.60

D.90

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第10题

如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形,()有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即做出处理。
如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形,()有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即做出处理。

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第11题

劳动者只能在用人单位所有地、本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。()
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