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（请给出正确答案）
A.具有补偿职工在特殊劳动条件下的劳动消耗性质的津贴
B.兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活，支出双重性质的津贴
C.具有维护职工在有毒有害作业中身体健康的保健性津贴
D.政府补助津贴
答案
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第2题
真正意义上的生存者收入津贴与更为传统的团体寿险相比，其显著特点不包括()。
A．保险金只能按月给付
B．保险给付的时间更长
C．被保障员工不必指定受益人
D．通常只有在受益人生存时给付
第6题
A、建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。
B、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。
C、积极培育具有自身特色的企业文化，促长远发展
D、重视文化评估结果。
第7题
关于员工福利计划，下列叙述不正确的是()。
A．员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的，这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分
B．从广义上来说，雇主提供的或使之可用的所有报酬形式(直接工资和现金形式的奖金除外)都可以被认为是员工福利，包括政府法定福利、员工金额支付计划、向高层管理人员和执行人员提供的额外津贴，等等
C．提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D．提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要。直接的薪金和公司福利组合必须比竞争对手为员工服务提供的报酬更具有竞争力
