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[主观题]
公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,分为阶段评价指标和结果评价指标。()
公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,分为阶段评价指标和结果评价指标。()
答案
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公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,分为阶段评价指标和结果评价指标。()
第1题
A.指标必须是具体的:指要切中特定的工作指标,不能笼统
B.绩效指标必须是可以衡量的:指目标是数量化或者行为化(如品评指数)
C.绩效指标必须是可以达到的:指目标在付出努力的情况下可以实现
D.绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性:与本职工作相关联的
E.绩效指标必须具有明确的截止期限:注重完成指标的特定期限
第2题
A.具体的(S)指含糊不清的指标无法明确表示预期绩效
B.可衡量(M)--指标应该是可以量化的
C.可实现(A)--通过努力指标可以实现
D.相关性(R)--指标应与部门乃至整个公司相关
E.时限性(T)--指标应有一个完成的限制日期
第4题
A.绩效评价
B.行业标准
C.事前监督
D.监督机制
第5题
A.经济性
B.无偿性
C.效率性
D.返还性
E.效益性
第6题
第8题
A.管理者通常要先就员工的上一周期绩效表现做一个总体的回顾,并告知其绩效评价结果
B.管理者应采取适当的方式,对于员工表现好的方面,适时鼓励;对于绩效不佳的方面,采取建设性沟通的方式
C.管理者和面谈对象要就导致绩效不良的原因进行分析,找出问题所在
D.管理者要与员工就下一个绩效管理周期的工作任务、工作目标及其衡量指标等进行商定,并签订绩效计划协议书
第9题
A.绩效目标决定绩效信息收集的范围
B.信息收集的内容需要面向绩效评价
C.绩效信息一般分为关键事件、业绩信息和第三方信息三种类型
D.关键绩效指标是指将组织战略目标经过层层分解而产生的
E.绩效监控是一个持续沟通的过程