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[单选题]

（)的筹办和召开是实施整个薪酬沟通方案中最重要的部分。

A.薪酬沟通会议

B.薪酬控制会议

C.薪酬预算会议

D.激励薪酬会议

答案

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发布时间：2022-08-25

更多“()的筹办和召开是实施整个薪酬沟通方案中最重要的部分。”相关的问题

第1题

（)主要通过对实施薪酬沟通方案的人员进行培训来完成。

A.打造薪酬沟通的专业团队

B.召开薪酬沟通的会议

C.评估薪酬沟通的效果

D.设计薪酬沟通的方案

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第2题

会议现场管理是指从会议秘书处在现场设定办公场所到整个会议召开的期间管理工作，一般有（)主要时间段。

A.会议管理处

B.注册报到和现场沟通

C.会前协调会

D.设立秘书处

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第3题

假如你是一个人力资源管理经理，你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理，则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是（)。

A.50%、30%、20%

B.30%、40%、30%

C.20%、30%、50%

D.20%、50%、30%

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第4题

假如你是一名人力资源管理经理，你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理，则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是（)。

A.50%、30%、20%

B.30%、40%、30%

C.20%、30%、50%

D.20%、50%、30%

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第5题

在制定具体审计计划时，A注册会计师应当考虑包括的内容是（）。

A.计划实施的风险评估程序的性质、时间和范围

B. 计划与管理层和治理层沟通的日期

C.计划向高风险领域分派的项目组成员

D.计划召开项目组会议的时间

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第6题

方案教学在整个教育活动的设计和实施过程中更多地关注儿童的兴趣和需要。（)

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第7题

薪酬水平是企业中各职位、部门以及整个企业的()水平，它决定了企业薪酬的外部竞争力。

薪酬水平是企业中各职位、部门以及整个企业的（)水平，它决定了企业薪酬的外部竞争力。

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第8题

2007年12月1日，A公司制定了一项辞退计划，其详细内容已与职工沟通并达成一致意见。该辞退计划于12月10日经董事会正式批准，并将于下个年度内实施。企业应确认的辞退福利金额为560000元，12月10日A公司正确的会计处理是()。

A.借：营业费用560000贷：应付职工薪酬560000

B.借：管理费用560000应付职工薪酬560000

C.借：应付职工薪酬560000贷：库存现金560000

D.借：生产成本560000贷：库存现金560000

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第9题

股权激励方案实施的五个步骤（)。

A.明确目的

B.制定方案

C.制定考核条件

D.召开说明会

E.签署协议

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第10题

文件文本制作完毕后，理财规划师应与客户联系确定交付方案的时间地点。以下有关理财规划师在整个会

面过程中应注意的事项的说法不准确的是()。

A．理财规划师不需要重申方案实施成本

B．理财规划师需要重申方案实施成本

C．在客户理解理财规划方案有困难的时候，理财规划师应该协助客户理解理财方案

D．客户自行理解理财方案

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第11题

华为培训与认证服务贯穿服务全生命周期，关于培训拓展的最佳时期下列说法正确的是？（)

A.客户立项前积极引导客户选择华为规划设计类培训，其他培训不用引导

B.客户立项完成后开始引导客户选择华为规划设计类培训

C.客户项目实施中引导客户选择华为全方案产品技术培训

D.贯穿整个项目运作周期，都可以引导客户选择华为培训与认证服务

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