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[单选题]

以近于护士的期望角色行为对待工作，与病人建立了治疗性护患关系时，可判定()

A.此护士与病人关系正常

B.此护士热爱护士工作

C.此护士的护士角色转换恰当

D.此护士因无特殊原因而进入了护士角色

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发布时间：2021-10-18

更多“以近于护士的期望角色行为对待工作，与病人建立了治疗性护患关系时，可判定（)A、此护士与病人关”相关的问题

第1题

由于各种原因，病人在接受治疗时，有时候会出现不承认自己是病人，出现不配合治疗等的一些行为，称之为病人角色认同不良，下列哪些是其表现()。

由于各种原因，病人在接受治疗时，有时候会出现不承认自己是病人，出现不配合治疗等的一些行为，称之为病人角色认同不良，下列哪些是其表现（)。

A.角色行为冲突

B.患者使用否认的心理防御机制，以视而不见对待

C.带病坚持工作

D.对患不治之症难以接受，有自杀倾向

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第2题

以下心理性损伤的防范措施不妥的是()。

A.护士应注意自身举止行为，避免传递不良信息

B.减少与周围人群接触，避免产生误解引起情绪波动

C.引导病人采取积极乐观的态度对待疾病

D.以高质量的护理行为取得病人的信任

E.对病人进行有关疾病知识的健康教育

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第3题

病人角色行为减退是指（）

A.病人不承认患病或不切

B.病人能冷静客观地对待患病现实并规范自己的行为

C.病人忽视自己当前的疾病，过多地承担了正常角色的责任和义务

D.病人行为习惯化，疾病已稳定仍依赖医生

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第4题

当患者出现角色行为异常时，如常常说出:“算了，还不如死了算了!”护士应：（)

A.先让其发泄，然后再耐心解释，并且鼓励其面对现实，早配合治疗

B.一定要与其他人共同做好工作，让患者明白他的存在对家庭有多重要，增强战胜疾病的信心

C.鼓励进行康复训练，增强自理能力，让其与同类康复患者接触

D.护士首先要倾听，然后解释疾病治疗的重要性，并与其相关人员联系，移交工作

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第5题

根据弗鲁姆的期望理论，员工对待工作的态度取决于以下因素（）

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

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第6题

护理交接班是交班护士以（）的形式向接班护士报告本病房病人情况并交代护理工作，以保证病人获得连续及时的护理，保障病房工作顺利完成

A.口头或书面

B.口头或电话

C.书面或电话

D.口头、书面或电话

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第7题

角色负荷过重是指，个体角色行为难以达到过高的角色期望，角色负荷不足则是对个体的角色期望过低

，不能完全发挥其能力。()

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第8题

护士工作的特点（）

A.与病人接触最早

B.与病人接触机会最多

C.连续性、动态性、直接性、具体性

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第9题

病人进入手术室后，巡回护士应进行的工作包括（）

A.安置病人体位

B.核对病人床号、姓名

C.为病人开通静脉

D.铺手术台

E.与器械护士清点物品

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第10题

护士与患者进行沟通时,应坐在床旁椅上,平视病人,以减少病人不适感（）

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