题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在协商解决与单位协商解除合同的时候，员工要注意如下几点（）
A.违约金
B.离职交接单
C.离职证明（原件）
D.人际关系
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A.违约金
B.离职交接单
C.离职证明（原件）
D.人际关系
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更多“在协商解决与单位协商解除合同的时候，员工要注意如下几点（）”相关的问题
第2题
A.由于不可抗力原因导致解除合同，监理单位有权获得因合同解除导致损失的赔偿
B.合同有效期内，双方无法预见原因导致合同部分无法继续履行，经双方协商，可以解除合同
C.解除合同的协议必须采取书面形式，协议未达成之前，监理合同仍然有效
D.解除合同前，监理单位应按照诚信原则做出合理安排，将解除合同导致的工程损失减至最小
第3题
在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是()。
A.开放式协商 B.同事审查
C.仲裁 D.法庭诉讼
第4题
A.全民单位的上级主管部门
B.其他经济单位
C.全民单位会同其他经济单位
D.全民单位
第5题
A.积极与向对方沟通、确认后续合同执行安排
B.保存协商过程中的相关证明文件
C.立即解除合同，及时止损
D.对确需重新确定交付时间、调整合同价格等具体内容的，应及时与对方就合同变更或解除达成书面协议
第7题
A.通常由施工单位自行返修解决
B.建设单位自行解决
C.返修实有困难或迫于使用时间临近，经与发包方协商，取得谅解让步接受
D.监理单位自行解决
E.进行经济补偿，即在结算时扣除约定的款项
第10题
同级财政部门
同级人民政府
上级人民政府
上级财政部门
