更多“绩效考核需要从()这几个方面,评价员工对组织的贡献。”相关的问题
第1题
学会运用管理心理学知识来激励单位或企业组织中的员工在自己的工作岗位创造出更大的价值,尤其需要从以下几个方面去注意()。
A.让员工明白工作的意义和价值
B.建立是公平自主的合作氛围
C.受到认可和帮助成长是员工的关键需
D.良好的人际关系可以促进员工更加努力工作
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第2题
要实现我国证券市场信用秩序的根本好转,需要从以下几个方面()进行完善。
A.强化证券市场法治
B.加快诚信体系建设
C.完善职业道德规模
D.加强宣传教育和舆论监督
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第3题
绩效的()是指需要从多个方面去分析与评价绩效。
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第4题
创新与开拓精神往往是融为一体的。要创造新事物、新成果、新经验,达到新境界,就必须进行开拓。专业技术人员培养开拓精神需要从几个方面加以把握:①()、②()、③()、④()。
A.敢于质疑、敢于批判
B.尊重知识、尊重科学
C.勇于探索、不断开拓
D.百折不挠、敢于冒险
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第5题
企业培养电商团队员工需要从四方面着手,其中不包括:()。
A.网络营销新工具的使用
B.网络推广技能
C.网络的基础知识
D.网络成交的关键技能
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第6题
在组织的管理中,我们常常遇到这样或那样的问题,需要从人员素质方面查找原因,了解员工现状和确定进一步的开发方向,这就需要实施()。
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.开发性测评
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第7题
()是指对员工绩效进行考核与评价的项目。
A.绩效考核指标权重
B.绩效考核指标评价标准
C.绩效考核指标
D.绩效评估
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第8题
()是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。
A.成绩考核
B.绩效考核
C.行为态度考核
D.工资考核
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第9题
对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是()。
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第10题
绩效考核对于员工个人是()对自己工作状况及其成果的评价。
A.上级和同事
B.上级和下级
C.下级和同事
D.上级和平级
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