题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效管理培训的必要性有（)
A.消除认识上的偏差和误解
B.学习绩效管理的操作技能
C.可以减少绩效考评的误差
D.可以纠正绩效管理过程中的偏差
答案
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A.消除认识上的偏差和误解
B.学习绩效管理的操作技能
C.可以减少绩效考评的误差
D.可以纠正绩效管理过程中的偏差
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第1题
A.所有组织都需要管理才能取得良好绩效
B.只有从事管理工作的专业人士才需要学管理
C.每一个人为了在社会中生存与发展都需要管理
D.管理学有助于社会进步与经济提升
第3题
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.计划目的
第4题
A.参加组织内外关于绩效管理、人员管理等培训
B.向组织内有经验的管理人员学习
C.向人力资源管理专家咨询
D.适当调整部门内的人员分工或进行部门间人员交流，以改善部门内的人际关系
第5题
A.绩效管理是由上到下的单向管理活动
B.绩效管理主要是对员工行为和结果的管理
C.绩效管理是双向的管理活动
D.绩效管理是周期性、持续性的活动
第6题
A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任，只是为了应付上级
B、绩效管理是考核员工的特定素质
C、绩效管理是人力资源部的责任
D、绩效管理的最终目标是薪资发放
