A.关键绩效指标法
B.行为锚定等级量表法
C.标杆超越法
D.平衡记分卡法
第1题
A.企业简介
B.劳动合同
C.绩效考核
D.合作目的
第2题
A.制作目标责任书
B.确立目标
C.绩效考核表交人力资源部进行修订、审核
D.绩效考核过程中，上级对下级进行绩效辅导
第3题
A.上皮组织
B.淋巴组织
C.肌组织
D.神经组织
第4题
A.人员推销
B.销售推广
C.组织计划
D.广告
第5题
下列哪一项不属于突发事件的爆发期政府要做的事情()
A做出决策
B搜集信息
C组织资源
D控制事态发展
第6题
A.标杆基准法
B.成功关键分析法
C.策略目标分解法
D.关键因素分析法
第7题
A.分析的系统性
B.分析的实证性
C.方法的多样性
D.内容的复杂性
第8题
A.人力资源规划
B.关键人才的开发培养
C.组织激励与薪酬管理
D.组织文化和团队建设
第9题
A.职工是“经济人”
B.领导要关注企业员工的社会需求
C.职工是：“社会人”
D.企业是有正式组织和非正式组织构成的
第10题
A.内部控制工作的组织情况
B. 内部管理制度的完善情况
C. 收支管理情况
D. 财务信息的编报情况
第11题
A.教研目标
B.主体作用
C.参与教研人数的多少
D.分层实施
E.研究方法与手段
订单号：
遇到问题请联系在线客服
题目内容
（请给出正确答案）
答案
