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[单选题]

行为科学提出人性假说理论,在管理中,对人的需要、对人性的看法以及采取相应的管理措施大致经历了四个阶段,这一理论的提出者是()。

A.梅奥

B.泰勒

C.雪恩

D.达顿

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更多“行为科学提出人性假说理论,在管理中,对人的需要、对人性的看法以及采取相应的管理措施大致经历了四个阶段,这一理论的提出者是( )。”相关的问题

第1题

20年代哈佛大学教授梅耶在著名的“() ”中提出的“人群关系理论”“行为科学”,便是人性文化逐渐抬头的有力体现。

A.议题实验

B.霍桑实验

C.激励实验

D.选择实验

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第2题

下列选项中,对管理激励的人性假设论述正确的是()。

A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,人都要争取最大的经济利益,工作是为了获取工作报酬

B.社会人性假设认为,在工作中所得到的物质利益,对于调动员工的生产积极性只有次要意义,良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素

C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要,因此也更能调动员工的工作积极性

D.复杂人性假设认为,人具有复杂性,在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现

E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响

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第3题

简述在教育管理中如何利用行为科学激励理论来调动教育人员的积极性。

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第4题

以下哪项不是第二次世界大战后,行为科学发展主要集中的方面()

A.关于人的需要和动机的理论

B.关于管理中的人性的理论

C.关于管理中的系统的理论

D.关于领导方式的理论

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第5题

关于规范化管理的表述正确的有()。

A.充分体现人的价值

B.就是标准化管理

C.就是制度化管理

D.以人性理论为基础

E.不是简单地对企业组织运行的活动和过程制定具体的标准

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第6题

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是()。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第7题

社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。

A.“需要层次论”

B.霍桑试验

C.《超Y理论》

D.《国富论》

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第8题

古典管理理论是将人视为哪种人性()?

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第9题

在文学理论中,苏联卓越的文学理论家巴赫金在《陀思妥耶夫斯基诗学问题》一书提出的________理论也很值得重视。。

A.新小说

B. 复调小说

C. 意识流小说

D. 人性小说

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第10题

有效市场假说自提出以后,无论在理论方面还是在实证检验方面,这一假说都面临了巨大的挑战。()‍
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第11题

实证研究方法的步骤中不包括()

A.确定研究对象

B.设定假设条件

C.提出理论假说

D.检查

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