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题目内容
（请给出正确答案）
A.质量文化是企业文化的重要组成部分，是企业文化的灵魂
B.质量文化是企业文化在全面质量管理实践中的表现，是为实施质量经营提供有效支持的那一部分企业文化
C.质量文化和企业文化没有什么关系
D.在核电领域中，倡导的是以核安全文化为核心的企业文化，通过提升质量文化促进核安全文化，为核电安全运营“保驾护航”
答案
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第1题
A.培育企业文化无法将凝聚的文化追求和人文精神延伸到社会，从而形成更大的情感共鸣和更为强烈的认知力量
B.培育企业文化能够影响消费者选择并认同企业的产品和服务
C.培育企业文化，是提升产品附加值的重要途径
D.培育企业文化，是培育团队精神、提升企业凝聚力、提高企业经营效率的重要方法反馈你的回答正确
第2题
以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是（)。
A.企业文化对于组织成员具有塑造作用
B.个人决策会受到企业文化的影响和限制
C.有了组织文化，员工会自觉采取在道德上负责任的行动
D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展
第3题
A.物质层规范和制约着精神层和制度层
B.制度层是组织文化的外在表现
C.制度层是物质层和精神层的载体
D.精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂
第4题
A.企业价值观是企业文化建设的核心
B.文盲甚至可以成为企业家，没有文化同样能造就一流企业
C.好的企业文化对员工起到鼓舞士气、凝聚人心的作用
D.企业文化是务虚的事情，对企业经营不会起重要作用
第6题
A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法
C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
第8题
执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念，通过()等过程和载体，强化企业文化的价值导向。
A仪式
B标示
C榜样
D培训
第10题
A.创新文化在互联网血液里流淌
B.鄙视权威和专家，小圈子文化大流行
C.信息的传播是先通过精英、专家，然后才传播给普通人
D.碎片化获取知识大行其道
